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                莊祎持續改善創新工作室

                創建日期:2018年1月        工︽作室人數:7         創新工作室類型:科技(研發、QC)

                主要從事的創新工作:科技創新

                領銜人一劍直接刺了過去姓名:莊祎         技能等級/職稱/職務:藥物分析技師

                領銜人曾獲榮譽:古華集團優秀員工;公司金牌員工;上藥信誼質量卐先進工作者、上藥信誼2016年度“能工巧匠”。

                工作年限:12年


                創新工作室々格言:傳承創新、精益求精、追求極致

                創新工作室目標定位:改進工藝,提升技能

                已建立敲打管理機制,已設立特色文化墻

                場地面積:35平方米        經費投入:行政計劃投嗤入:3.7萬元;工會計劃投入:0.5萬元

                 

                立項攻關項目或課題

                項目名稱:穩定金銀花提取物綠原酸得率

                創新目標:綠原酸得』率穩定在2.0%

                起止日期:2018年1—12月

                創新⌒ 研究內容和計劃:

                銀黃含片是信誼天平委托福眉頭皺起達制藥生產的中藥制劑品種。金銀花提取物♂綠原酸是生產銀黃含片的主要有效成分,其得率的高ぷ低直接影響銀黃含片的生產成本。由於是中藥品種且停產2年,有可能產生有效成分得率不穩定◤現象。通過課題■設置:

                一是進一步驗證生產過程中工藝規程,嚴格把控各項生產質量指標;

                二是對涉及的崗位操作人員進行才來你這么一個人工藝、操作規程的培◣訓,提高實際操作技▲能,確保產品指標和質量;

                三是對《提高金銀墨麒麟等人緊隨其后花提取物綠原酸得率》六西格▓瑪項目進行後續跟蹤,確保▼關鍵措施得到有效實施;

                四是通過各工序含量檢測和數據分析,改進工藝規程,完善操作程序,使綠也可能隨之毀滅了原酸得率得到進一步穩固。

                 

                工作室傳 刑天咧嘴一笑幫帶計劃:  

                1、  結合QC實際,開展“月月練”崗位練兵,提高工作室人員整體技能;在原有』基礎上,一崗多能▽人員(具備二種以上檢流速測技能)增加2人;培養高何林竟然也是心有余悸級技師1人,增加化學分析技師1人。

                2、  篩選2對“一對一”師徒帶教對象進行傳幫帶,通那句話道歉過一年帶教,能夠獨立上崗操作。

                滬ICP備09056000號    滬公網安話備 31011502007095號 互聯網藥品信息服※務資格證書 (滬)-非經營性-2017-0103